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Empleos H-2A en Wyoming

Wyoming tiene 72 puestos en 12 ofertas vigentes. Un puesto es un trabajo para una persona. Una oferta es la solicitud de un empleador y puede traer muchos puestos. Los datos vienen del Departamento de Trabajo de EE. UU. Una oferta publicada puede ya estar cubierta.

Última actualización: 9 de noviembre de 2026

En resumen

Puestos
72
en 12 ofertas vigentes
Pago por hora
$17.59 o más
en la mitad de las ofertas con pago por hora. Va de $12.16 a $17.59 por hora.
Próxima fecha de inicio
3 de diciembre de 2026

Ciudades con más ofertas

  • Fort Bridger(3)
  • Douglas(2)
  • Cheyenne(1)
  • Crowheart(1)
  • Evanston(1)
  • Laramie(1)

Todas las ofertas vigentes en Wyoming

Alliant Federation no es empleador ni reclutador: solo le mostramos ofertas públicas. No pague cuotas de reclutamiento no autorizadas. Si alguien le pide dinero a cambio de un trabajo H-2, puede ser un fraude.

¿Y si se enferma en EE. UU.? Qué hacer

Puestos H-2A y H-2B nuevos en Wyoming

En las últimas 8 semanas, Wyoming tuvo 353 puestos nuevos en 53 ofertas con Aviso de Aceptación.

Puestos nuevos por semana

SemanaPuestos nuevosOfertas
1–7 de nov
11
2
25–31 de oct
30
7
18–24 de oct
31
3
11–17 de oct
25
5
4–10 de oct
119
14
27 de sep – 3 de oct
26
6
20–26 de sep
81
9
13–19 de sep
30
7

Trabajos más comunes

Ocupaciones con más puestos en las ofertas vigentes de este estado.

  • Trabajo con animales de granja y rancho62 puestosen 11 ofertas vigentes
  • Clasificación de productos agrícolas10 puestosen 1 oferta vigente

Puestos de las ofertas que recibieron un Aviso de Aceptación del Departamento de Trabajo de EE. UU., semana por semana (de domingo a sábado, hora del Este). Este aviso es un paso del trámite del empleador. No es una certificación laboral y no garantiza la visa. Son los mismos datos de los reportes de Market Pulse.

Para empleadores con trabajadores H-2 en Wyoming

Market Pulse para empleadores resume cada semana las ofertas H-2 nuevas: puestos por estado, principales cultivos y tipos de trabajo, y rangos salariales. Los empleadores también pueden hablar con un representante sobre atención médica para sus trabajadores H-2.

Antes de viajar, revise su cobertura médica

Sabemos lo que es enfermarse lejos de casa. En EE. UU., ir al hospital sin cobertura puede costar mucho dinero, y la cuenta la paga usted. El seguro de accidentes de trabajo, si su empleador lo tiene, cubre las lesiones del trabajo, pero no una enfermedad ni un accidente fuera del trabajo. Si no tiene cobertura, o la que tiene no le alcanza, le ofrecemos una alternativa: compare la cobertura que le da su trabajo con los planes en los que le ayudamos a inscribirse.

Es opcional. No le ayuda ni le perjudica para conseguir ningún trabajo. Alliant Federation no es empleador ni reclutador.