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Compare sus opciones de plan de salud
Gold y Silver son planes de seguro médico/de viaje internacional temporal, y los dos incluyen Virtual Urgent Care. Virtual Urgent Care no es un seguro, y también puede contratarlo por separado. Los precios mostrados provienen directamente de nuestra tabla de tarifas actual.
Sus opciones de plan
Gold
Seguro médico temporal administrado por IMG que ayuda a pagar emergencias, hospitalización y otros gastos médicos mientras está en EE. UU. Hasta los 64 años, su límite máximo de cobertura es más alto que el de Silver. Además incluye Virtual Urgent Care, que no es un seguro: un médico por teléfono, video, texto o correo, 24/7, en español o inglés.
$5.61 / día
- Hasta $500,000 USD en gastos médicos
- Evacuación médica de emergencia hasta $1,000,000 USD
- Emergencias y hospitalización cubiertas
- COVID-19 cubierto como cualquier enfermedad
Silver
Seguro médico temporal administrado por IMG que ayuda a pagar emergencias, hospitalización y otros gastos médicos mientras está en EE. UU. Cuesta menos que Gold y su límite máximo de cobertura es más bajo. Además incluye Virtual Urgent Care, que no es un seguro: un médico por teléfono, video, texto o correo, 24/7, en español o inglés.
$4.16 / día
- Hasta $100,000 USD en gastos médicos
- Menor gasto de su bolsillo fuera de red (solo 10%)
- Evacuación médica de emergencia hasta $1,000,000 USD
- Urgencias y consultas con copago desde $15 USD
Virtual Urgent Care
Un servicio de atención médica virtual, no un seguro. Hable con un médico en español o inglés desde cualquier lugar de EE. UU. Úselo para problemas comunes como gripe, fiebre o infecciones. No paga hospitalización ni sala de emergencias. Gold y Silver ya lo incluyen.
$39.00 / mes
- Consultas médicas ilimitadas 24/7
- Sin deducible ni copagos
- Por teléfono, video, mensaje de texto o correo electrónico
- Cubre a los familiares que agregue a su plan, sin costo adicional
Virtual Urgent Care no es un seguro. Viene incluido en Gold y Silver, y también puede contratarlo por separado. No sustituye la atención de emergencia — para una emergencia médica, llame al 911.
Cómo funciona
Desde comparar planes hasta usar su cobertura — este es el camino completo.
- Paso 1
Compare los planes
Vea Gold y Silver lado a lado — precio, cobertura y lo que cada uno no incluye — y decida cuál le funciona.
- Paso 2
Inscríbase en línea
La inscripción tarda unos minutos. Recibirá una confirmación en cuanto se procese.
- Paso 3
Use su cobertura
Reciba su tarjeta de identificación y use atención virtual o una clínica de la red cuando la necesite.
Quién responde por qué
Su cobertura
Gold y Silver son seguro médico/de viaje internacional temporal. La aseguradora es SiriusPoint Specialty Insurance Corporation, e IMG (International Medical Group) es el Administrador del Plan — IMG maneja los reclamos y la precertificación.
Alliant Federation
No somos la aseguradora. Le ayudamos a comparar planes, inscribirse y responder sus dudas antes y después de inscribirse.
Vea en video cómo funcionan Gold y Silver
Siete videos cortos le explican su plan, sus beneficios, cómo usarlos y cómo presentar un reclamo. Véalos en orden o elija el tema que necesita.
Los videos están en inglés
Puede verlos con subtítulos en español traducidos automáticamente por YouTube. Esa traducción puede tener errores: las cifras correctas están en esta página. Si los subtítulos no aparecen solos, actívelos así:
- Toque el video para que aparezcan los botones.
- Toque el ícono ⚙ (Configuración) y luego «Subtítulos».
- Elija «Traducir automáticamente» y después «Español».
Su plan en un minuto
Qué es Patriot America Plus, quién está detrás (Alliant Federation administra el beneficio y SiriusPoint es la aseguradora), cuánto dura su cobertura y dónde lo cubre.
El video se carga desde YouTube cuando usted lo reproduce y usa datos de internet. Si puede, véalo con wifi.Ver en YouTube (se abre en otra pestaña)
Videos de esta serie
Gold y Silver cubren los mismos tipos de beneficios, pero algunos montos son distintos. Algunos videos usan las cifras de Gold como ejemplo. Las de Silver están en las tablas de esta página.
Gold vs. Silver vs. Virtual Urgent Care
| Gold | Silver | Virtual Urgent Care | |
|---|---|---|---|
| Tipo de producto | Seguro médico/de viaje internacional temporal + Virtual Urgent Care (no es un seguro) | Seguro médico/de viaje internacional temporal + Virtual Urgent Care (no es un seguro) | Servicio de atención médica virtual (no es un seguro) |
| Límite máximo de cobertura | $500,000 hasta los 64 años; menor desde los 65 (ver tabla por edad) | $100,000 hasta los 69 años; menor desde los 70 (ver tabla por edad) | No aplica |
| Deducible | $500 por período de cobertura | $500 por período de cobertura | No aplica |
| Dentro de la red en EE. UU. | 100% de gastos elegibles después del deducible | 100% de gastos elegibles después del deducible | No es un beneficio de reclamo IMG |
| Fuera de la red en EE. UU. | 80% después del deducible; máximo de coseguro de $1,000 | 90% después del deducible; máximo de coseguro de $500 | No es un beneficio de reclamo IMG |
| Virtual Urgent Care | Incluido | Incluido | Sí — es todo el servicio |
| Referencia de precio aprobado actual | $5.61/día; ~$168.30 por 30 días | $4.16/día; ~$124.80 por 30 días | $39.00/mes |
Compare con la cobertura que le da su trabajo
Antes de decidir, revise qué cobertura ya tiene por su trabajo. Así elige lo que de verdad le falta y no paga dos veces por lo mismo.
Qué es
- Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)
- Seguro que paga su empleador. Cubre lesiones o enfermedades causadas por el trabajo. En H-2A el empleador debe tenerlo; en H-2B depende de la ley del estado.
- Plan de salud del empleador
- Seguro médico que algunos empleadores ofrecen a sus trabajadores. No todos lo ofrecen.
- Gold y Silver
- Seguro médico/de viaje internacional temporal que contrata usted, o que su empleador contrata por usted.
Lesión o accidente en el trabajo
- Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)
- Sí — es para esto
- Plan de salud del empleador
- Depende del plan
- Gold y Silver
- No, si lo paga o debería pagarlo el seguro de accidentes de trabajo — pregúntele a su empleador
Enfermedad o accidente fuera del trabajo
- Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)
- No
- Plan de salud del empleador
- Depende del plan
- Gold y Silver
- Sí, después del deducible de $500
Consulta médica por teléfono o video
- Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)
- No
- Plan de salud del empleador
- Depende del plan
- Gold y Silver
- Sí — incluye Virtual Urgent Care
Embarazo, parto y chequeos preventivos
- Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)
- No
- Plan de salud del empleador
- Depende del plan
- Gold y Silver
- No — están excluidos
Problemas de salud que ya tenía
- Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)
- No
- Plan de salud del empleador
- Depende del plan
- Gold y Silver
- Por lo general no — están excluidos, con excepciones limitadas
Si cambia de empleador
- Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)
- Cada empleador tiene el suyo
- Plan de salud del empleador
- Normalmente termina al dejar ese trabajo
- Gold y Silver
- La cobertura sigue hasta el final de su período, mientras usted siga en EE. UU.
Su familia
- Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)
- No aplica
- Plan de salud del empleador
- Depende del plan
- Gold y Silver
- Solo si los agrega a su plan, con un costo adicional por cada uno, y solo mientras también estén fuera de su país de origen
| Seguro de accidentes de trabajo (workers' comp) | Plan de salud del empleador | Gold y Silver | |
|---|---|---|---|
| Qué es | Seguro que paga su empleador. Cubre lesiones o enfermedades causadas por el trabajo. En H-2A el empleador debe tenerlo; en H-2B depende de la ley del estado. | Seguro médico que algunos empleadores ofrecen a sus trabajadores. No todos lo ofrecen. | Seguro médico/de viaje internacional temporal que contrata usted, o que su empleador contrata por usted. |
| Lesión o accidente en el trabajo | Sí — es para esto | Depende del plan | No, si lo paga o debería pagarlo el seguro de accidentes de trabajo — pregúntele a su empleador |
| Enfermedad o accidente fuera del trabajo | No | Depende del plan | Sí, después del deducible de $500 |
| Consulta médica por teléfono o video | No | Depende del plan | Sí — incluye Virtual Urgent Care |
| Embarazo, parto y chequeos preventivos | No | Depende del plan | No — están excluidos |
| Problemas de salud que ya tenía | No | Depende del plan | Por lo general no — están excluidos, con excepciones limitadas |
| Si cambia de empleador | Cada empleador tiene el suyo | Normalmente termina al dejar ese trabajo | La cobertura sigue hasta el final de su período, mientras usted siga en EE. UU. |
| Su familia | No aplica | Depende del plan | Solo si los agrega a su plan, con un costo adicional por cada uno, y solo mientras también estén fuera de su país de origen |
Esta tabla es una guía general. Lo que cubre cada seguro depende de su póliza. En Gold y Silver, lo que vale es lo que dice su certificado.
Si su empleador ya le da un plan de salud que cubre enfermedades y accidentes fuera del trabajo, es posible que no necesite otro. Si no se lo da, Gold y Silver son una alternativa para ayudarle a pagar una enfermedad o un accidente fuera del trabajo, después del deducible. Antes de decidir, revise lo que no cubren.
Preguntas para hacerle a su empleador
- ¿Tengo seguro de accidentes de trabajo (workers' comp)? ¿Qué hago si me lastimo trabajando?
- ¿Me ofrecen un plan de salud? ¿Cubre enfermedades y accidentes fuera del trabajo?
- ¿Cuánto me descuentan de mi pago por ese plan, y desde cuándo me cubre?
- ¿Puedo ver a un doctor por video, o en una clínica cerca de donde voy a vivir?
- ¿Qué pasa con mi cobertura si termina mi contrato o cambio de empleador?
Límites del certificado según la edad
El beneficio máximo depende del plan y de su edad. Su Declaración muestra el máximo que le corresponde.
| Edad | Gold | Silver |
|---|---|---|
| Hasta 64 | $500,000 | $100,000 |
| 65–69 | $100,000 | $100,000 |
| 70–79 | $50,000 | $50,000 |
| 80+ | $10,000 | $10,000 |
Sujeto a la Declaración y póliza vigentes — estas cifras no reemplazan la Póliza Maestra, el certificado y los anexos que rigen.
Qué cubren Gold y Silver
Cobertura mundial
Duración de la cobertura
Deducible
Qué paga usted después del deducible
Clínicas de urgencias y sin cita
Visitas a sala de emergencias
Recetas médicas
Evacuación médica de emergencia
Precertificación
Preguntas frecuentes antes de inscribirse
Respuestas directas a las preguntas que más surgen.
¿Quién paga esto — yo o mi empleador?
¿Quién me asegura realmente?
¿Qué pasa con mi cobertura si me despiden o cambio de rancho?
¿Esta información llega a mi empleador o a migración?
¿Cuánto tarda la inscripción y qué necesito?
Limitaciones importantes que debe conocer
- Las condiciones preexistentes de rutina están excluidas; puede aplicar cobertura limitada de aparición aguda bajo condiciones estrictas para miembros menores de 70 años.
- Maternidad/embarazo/parto/cuidado del recién nacido, tratamiento de trastornos mentales/nerviosos bajo IMG, cuidado preventivo/exámenes de rutina/vacunas, y muchas otras categorías están excluidas.
- Están excluidos los gastos que paga o debería pagar el seguro de accidentes de trabajo (workers' compensation). Este plan no cubre todo lo que ese seguro deje sin pagar.
- El plan no cumple con PPACA/ACA y no ofrece todos los beneficios requeridos por PPACA.
- El pago directo al proveedor y la participación del proveedor no están garantizados.
- La Declaración del miembro y los límites por edad controlan el máximo real.
- Solo Silver: no hay cobertura si, cuando contrató el plan, un médico le había dicho por escrito que no estaba en condiciones de viajar.
- La cobertura termina el día que regresa a su país. Una visita corta de hasta 14 días puede seguir cubierta si ya pagó al menos 30 días seguidos y no va para recibir tratamiento.
- Gold y Silver cubren a sus familiares solo mientras también estén fuera de su país, por ejemplo si viajan con usted a EE. UU. No cubren a la familia que se queda en casa.
- Si paga usted la atención, tiene 180 días desde la fecha del servicio para enviar a IMG su reclamo completo. Si IMG le pide más información, tiene 60 días para enviarla. Si niegan un reclamo, tiene 90 días para apelar.
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