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Empleos H-2A y H-2B en Maryland

Maryland tiene 24 puestos en 4 ofertas vigentes. Un puesto es un trabajo para una persona. Una oferta es la solicitud de un empleador y puede traer muchos puestos. Los datos vienen del Departamento de Trabajo de EE. UU. Una oferta publicada puede ya estar cubierta.

Última actualización: 9 de noviembre de 2026

En resumen

Puestos
24
en 4 ofertas vigentes
Pago por hora
$18.53 o más
en la mitad de las ofertas. Va de $15.70 a $18.98 por hora.
Próxima fecha de inicio
1 de enero de 2027

Ciudades con más ofertas

  • Mount Airy(2)
  • Elkton(1)
  • Fallston(1)

Puestos H-2A y H-2B nuevos en Maryland

En las últimas 8 semanas, Maryland tuvo 53 puestos nuevos en 8 ofertas con Aviso de Aceptación.

Puestos nuevos por semana

SemanaPuestos nuevosOfertas
1–7 de nov
9
1
25–31 de oct
15
3
18–24 de oct
0
0
11–17 de oct
11
2
4–10 de oct
0
0
27 de sep – 3 de oct
0
0
20–26 de sep
17
1
13–19 de sep
1
1

Trabajos más comunes

Ocupaciones con más puestos en las ofertas vigentes de este estado.

  • Trabajo con animales de granja y rancho11 puestosen 2 ofertas vigentes
  • Cooks, All Other7 puestosen 1 oferta vigente
  • Carga y descarga a mano6 puestosen 1 oferta vigente

Puestos de las ofertas que recibieron un Aviso de Aceptación del Departamento de Trabajo de EE. UU., semana por semana (de domingo a sábado, hora del Este). Este aviso es un paso del trámite del empleador. No es una certificación laboral y no garantiza la visa. Son los mismos datos de los reportes de Market Pulse.

Para empleadores con trabajadores H-2 en Maryland

Market Pulse para empleadores resume cada semana las ofertas H-2 nuevas: puestos por estado, principales cultivos y tipos de trabajo, y rangos salariales. Los empleadores también pueden hablar con un representante sobre atención médica para sus trabajadores H-2.

Antes de viajar, revise su cobertura médica

Sabemos lo que es enfermarse lejos de casa. En EE. UU., ir al hospital sin cobertura puede costar mucho dinero, y la cuenta la paga usted. El seguro de accidentes de trabajo, si su empleador lo tiene, cubre las lesiones del trabajo, pero no una enfermedad ni un accidente fuera del trabajo. Si no tiene cobertura, o la que tiene no le alcanza, le ofrecemos una alternativa: compare la cobertura que le da su trabajo con los planes en los que le ayudamos a inscribirse.

Es opcional. No le ayuda ni le perjudica para conseguir ningún trabajo. Alliant Federation no es empleador ni reclutador.