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H2B

Food Concessions Worker - Carnival

Ace's Sweet Escape LLC

Compensación

$17.16–$21.77/hora

Salario mensual estimado:
$2,602.60 – $3,301.78
Estimado total del contrato completo:
$26,083.20 – $33,090.40
Salario de tiempo extra:
$25.74–$32.66/hora
Deducciones de salario:
Optional mobile or other housing ($125/week) at employer’s discretion. Availability of housing is conditioned upon worker maintaining employment status with employer. The employer will pay the cost of housing to the extent such cost would reduce the pay below the offered (straight) wage rate for the areas of intended employment, but is otherwise available for wage credit and/or deduction above the offered (straight) wage rate, or any lesser amount to the maximum extent not prohibited by law. Commuting service (varies), local convenience travel ($20/week) and food or meals (varies) for wage credit and/or deduction at employer’s discretion, or any lesser amount to the maximum extent not prohibited by law.

Los estimados se calculan a partir de la tarifa de salario, las horas semanales y las fechas de contrato del registro del Departamento de Trabajo. No son una garantía de ingreso real.

Detalle del trabajo

Fechas:
10 de enero de 2027 – 10 de noviembre de 2027
Puestos:
31
Horas semanales:
35
Vivienda:
Se proporciona
Transporte:
No se proporciona

Contacto del empleador

Para preguntar por este trabajo o por cómo postularse, comuníquese directamente con el empleador.

Kylie Wagner, Owner

Datos de contacto que el empleador entregó al Departamento de Trabajo de EE. UU.

Ubicación

7309 Gibsonton Drive, Gibsonton, FL 33534

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Este registro confirma que la oportunidad aparece en la fuente oficial de datos del Departamento de Trabajo citada, en el momento indicado. No prueba disponibilidad actual, no garantiza selección, ni autoriza a un reclutador a cobrarle dinero. No pague cuotas de reclutamiento no autorizadas.

Alliant Federation no es empleador ni reclutador. Para este trabajo, comuníquese directamente con el empleador.

Ver la fuente oficial del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Última actualización: 9 de noviembre de 2026

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